人事担当者様 へのインタビュー 医療法人 恒仁会 新潟南病院

InterviewTitle

対象者の生活に合わせ地域に密着した“優しく”、“思いやり”のある看護を提供しています。

【形態】
病院
【施設名】
新潟南病院

Q1.法人・施設の概要~特徴を教えてください

【診療科】
内科(循環器内科・血液内科・消化器内科・呼吸器内科・糖尿病内科・内分泌内科・神経内科)、小児科、外科、整形外科、肛門外科、皮膚科、脳神経外科、泌尿器科、産婦人科、眼科、歯科
【病床数】
177床(一般119床、地域包括ケア34床、療養24床)
【併設施設】
介護老健保健施設、訪問看護ステーション、在宅支援センター、訪問介護センター、さ高住、保育園
地域に根差した医療・保健・福祉活動をしています。

Q2.会社として大切にしていることはどんなことですか?(例えば人材教育、接遇、理念など)

【病院が目指すところ】・・・“独歩退院患者の増加”~防ごう!転落転倒アクシデント、寝たきり生活、介護人生。守ろう!元気な寿命~

【看護部が目指すところ】・・・対象者の生活に合わせ地域に密着した“優しく”、“思いやり”のある看護の提供。対象者、職員の尊厳、権利を遵守した看護の提供と長く働き続けられる職場作り。

Q3.職員採用の際に求める人物像(介護職・看護職など職種別、もしくは共通なものなど教えてください)

【看護師】・・・明るく『看護』と『人』が好きな方

Q4.研修制度(新卒・中途採用時にどんな研修をするのか、実際にやっていることを教えてください)

【新卒】・・・新人指導は“アプリコットサポートシステム”で行っています。研修は“看護実践レベル”に乗っ取り、年間工夫を凝らし、看護の分野だけに収まらず様々な内容で開催しています。

【中途採用時】・・・経験内容の把握をし、それに応じた指導をしていく。教育年間計画の中から必要な研修に参加する。

Q5.弊社のサービスや営業など、どのような印象をお持ちかお聞かせください

信頼できる会社

Q6.その他、ご意見・ご要望がございましたら、ご自由にご記入ください。

夜勤や、早遅番ができる人が少ないため、フルタイムで働ける方を希望します。

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