人事担当者様 へのインタビュー 社会医療法人 桑名病院

InterviewTitle

医療スタッフの増員や医療施設・設備の充実により、脳外科医療では、専門性の高い治療を行っております。

【形態】
病院
【施設名】
桑名病院

Q1.法人・施設の概要~特徴を教えてください

新潟市北部の空港通り近くに位置し、地域医療の中心を担っております。急性期~慢性期まで 幅広いニーズに対応し、中でも医師を含めた医療スタッフの増員や医療施設・設備の充実により、脳外科医療では、専門性の高い治療を行っております。
また、平成25年7月より、子育て中の医師、看護師向けに夜勤対応も行う院内保育所『はぁとナースリー』を開設しております。

Q2.会社として大切にしていることはどんなことですか?(例えば人材教育、接遇、理念など)

まず第一に「思いやり」です。
それは、患者様だけでなく、同僚や周りのスタッフに対しても同じです。職員同士が仲良く、気持ちよく働ける職場であれば、コミュニケーションが円滑に行われ、それは同時に医療サービスの向上につながります。
当院では、常に相手に対し、思いやりや優しさをもって接することができる職員を育成しています。

Q3.職員採用の際に求める人物像(介護職・看護職など職種別、もしくは共通なものなど教えてください)

仕事に対し、真面目な人
知識、技術が伴っている人
相手の気持ちを考えられる人

Q4.研修制度(新卒・中途採用時にどんな研修をするのか、実際にやっていることを教えてください)

接遇
医療安全研修・・・
【病院内で起こりうる事故の時の対処法、危険予測。ヒヤリハット報告書の書き方等。】
感染研修・・・
【手洗い方法、感染症をもった人への対応。】

Q5.弊社のサービスや営業など、どのような印象をお持ちかお聞かせください

丁寧、親切

Q6.その他、ご意見・ご要望がございましたら、ご自由にご記入ください。

夜勤や、早遅番ができる人が少ないため、フルタイムで働ける方を希望します。

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